先生の笑顔が、子どもの一番の栄養だから。
持ち帰り仕事に悩むのは、もう終わりにしませんか？
兵庫・大阪で15園を展開するMOCA GROUPだからできる、新しい働き方があります。紹介会社を通さない「直接応募」を優先して受付中です。
MOCA GROUPでは、以下のことを職員に対して明確に「禁止」しています。
壁面制作や行事の準備、事務作業などは必ず勤務時間内に行います。自宅に仕事を持ち帰り、大切なプライベートの時間を削ることは、会社として固く禁じています。
「残業が当たり前」という価値観は捨ててください。上司が残っているから帰りづらいといった古い習慣も一切不要です。業務を終えたら周囲に気兼ねなく退勤するのが私たちのスタイルです。例外は、お子様の安全を守るためのお迎え待ちなど、やむを得ない現場状況に限ります。
この「禁止ルール」を徹底できるのは、専門事務局「アロケア」のサポートと、
適正な人員配置を常に追求しているからです。
Reasons to choose
総務・経理関係や、園だより等の事務業務を専門チーム「アロケア」が分担・フォロー。先生が「子どもと向き合う時間」に集中できるよう、現場の事務負担を大きく軽減しています。
各園はアットホームな小規模施設ですが、全15施設をオンラインで常時つないでいます。同じ職種のスタッフ同士で気軽に相談できるため、一人で悩みを抱え込むことがありません。
引っ越し等で勤務エリアが変わる場合でも、グループ内での異動が可能。勤務年数や有給休暇の残日数をそのまま引き継げるため、長く安心して働き続けられます。
困った時はすぐに相談でき、成功事例を共有し合える環境。多角経営による強固な経営基盤があり、設備や人員配置に妥協しない安定した職場環境をお約束します。
子どもたちの「個性」を大切にする個性適応型保育。それは働く先生に対しても同じです。先生一人ひとりの得意なことや意見を尊重する風通しの良い社風が根付いています。
代表取締役
髙橋 喜代志
Message
大人の顔色をうかがうのではなく、何かに没頭し、目がキラキラと輝いている。そんな子どもの姿こそが、私たちが最も守りたい風景です。将来どのような時代になっても、自ら考え、自ら道を切り拓く原動力は、幼児期の「夢中になった経験」に他なりません。
だからこそ私たちは、教育という名の下に子どもを枠に当てはめることはしません。一人ひとりの異なる色（個性）が最大限に発色できるよう、環境や関わり方を柔軟に「合わせて」いく。これが私たちの考える「個性適応型保育」です。
しかし、この理想の保育を本当に実現するためには、子どもたちに日々向き合う「先生自身」が、心に余裕を持ち、笑顔でいられる環境が絶対に不可欠です。
持ち帰り仕事をなくすこと。有給を取りやすくすること。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに済む制度を作ること。これらはすべて、先生と子どもの笑顔を守るための私たちの約束です。
私たちMOCA GROUPは、兵庫と大阪で15の保育園を運営するまでに成長しました。しかし、理想の保育の追求はまだ道半ばです。一歩ずつ、目の前のお子様と先生にとっての最善を形にしていくために、あなたの力が必要です。私たちと一緒に、これからの時代の新しい保育園を作っていきませんか？
Staff Voice
「園だよりの作成などの事務作業をアロケア株式会社が分担・フォローしてくれるので、子どもたちと向き合う時間、そして明日の保育を準備する時間をしっかり確保できています。」
保育士（入社2年目）
「看護師は各園に少人数ですが、定期的なオンライン会議で他園の看護師さんと相談できるので、健康管理や衛生指導の悩みなども一人で抱え込まずに済んでいます。」
看護師（中途入社）
「姫路から明石への異動がきっかけで素敵な出会いがあり、結婚。ライフステージが変わってもキャリアを引き継ぎ、現在は主任としてやりがいを持って働けています。」
主任保育士
※配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。
履歴書は不要です。少しでも気になったら、まずは実際の雰囲気を見に来てください。
オンラインでのカジュアル面談やご質問のみも大歓迎です。
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ご入力いただいた内容を確認し、
採用窓口（アロケア株式会社）より順次ご連絡させていただきます。
※ ご入力いただいた個人情報は厳重に管理し、採用活動以外の目的には使用いたしません。
